إجازة الأمومة والأبوة تعكس التزامًا بحماية الأسرة ورفاهيتها

أكد المجلس الأعلى للسكان ببيان له بأن إجازة الأمومة والأبوة في الأردن يبرز التزام البلاد بحماية حقوق الوالدين وتعزيز رفاهية الأسرة، حيث يوفر القانون العمل الأردني إجازة أمومة مدفوعة الأجر تستمر لمدة 10 أسابيع في القطاع الخاص، بينما يحصل الأم على كامل أجرها خلال هذه الفترة.

وفي القطاع العام، تبلغ إجازة الأمومة 90 يومًا مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى ساعة رضاعة يومية مدفوعة الأجر لمدة سنة بعد انتهاء الإجازة.

أما بالنسبة لإجازة الأبوة، فإن القانون العمل الأردني لا يلزم أصحاب العمل في القطاع الخاص بمنحها، ولكن بعض الشركات تقدمها كجزء من سياساتها الداخلية, أما في القطاع العام، فيتم منح الأب الموظف إجازة أبوة لمدة 3 أيام عمل مدفوعة الأجر عند ولادة طفل جديد.

هذه الإجراءات تعكس التزام الأردن بدعم الأسرة وتوفير بيئة داعمة للعمل الأسري، وتعزيز حقوق الوالدين في رعاية أطفالهم خلال فترة الولادة وبعدها.