خبير: نظام الموارد البشرية الجديد في الأردن يهدد بزيادة حالات الطلاق والعنف الأسري

تحذيرات أطلقها البروفيسور حسين الخزاعي، خبير في علم الاجتماع، حول نظام إدارة الموارد البشرية الجديد في الأردن والذي يتوقع أن يؤثر سلباً على الأسر والمجتمع الأردني بشكل عام. إليك ملخص النقاط الرئيسية التي أوردها الخبر:

1. الإنعكاسات الاجتماعية والاقتصادية: الخزاعي يعتبر أن تطبيق النظام الجديد سيسبب أضراراً اقتصادية واجتماعية ونفسية وأمنية في المجتمع الأردني.

2. زيادة حالات الطلاق: يتوقع الخزاعي أن يزيد تطبيق النظام من نسب حالات الطلاق في الأردن، بسبب فقدان العمل الإضافي الذي كان يساهم في سداد الديون وتأمين احتياجات الأسرة، مما يؤدي إلى تصاعد العنف الأسري نتيجة الضغط النفسي والاقتصادي.

3. تأثيرات على المرأة الأردنية: يشير إلى أن النساء في الأردن يتأثرن بشكل خاص بفقدان العمل الإضافي، حيث إن نسبة الباحثات عن عمل إضافي أعلى بكثير من الرجال، وهذا يعزز من الحاجة إلى توفير دخل إضافي للأسرة.

4. التحديات الاقتصادية والاجتماعية: يرى أن القرارات الاقتصادية غير المدروسة قد تؤدي إلى تعثر سداد الديون وزيادة الشيكات المرتجعة، مما يتسبب في اضطرابات أسرية وزيادة الجرائم الاقتصادية.

5. التأثير على القطاع الاقتصادي والخدماتي: يتوقع تأثيراً سلبياً على القطاع الاقتصادي والخدماتي في الأردن، مع تحديات في توفير بدائل للعمال الحكوميين الذين سيفقدون العمل الإضافي.

الخزاعي ينتقد أيضاً عدم زيادة الرواتب للموظفين قبل تطبيق هذا النظام، مما يجعل الأوضاع الاقتصادية أكثر صعوبة للأسر.