تعرف على مسودة تعديلات قانون الضمان الاجتماعي

أعلنت الحكومة عن مسودة تعديلات جديدة على قانون الضمان الاجتماعي، والتي تهدف إلى تعديل بعض أحكام القانون بما يتماشى مع ضمان ديمومة الصندوق واستمراريته. وإليكم أبرز التعديلات المقترحة:

1. خفض نسب بدل التعطل عن العمل:
– تم خفض نسبة بدل التعطل عن العمل للمؤمن عليه من 75% إلى 70% في الشهر الأول من آخر أجر خاضع للاقتطاع.
– النسبة للشهر الثاني انخفضت من 65% إلى 60%.
– النسبة للشهر الثالث من 55% إلى 50%.
– النسبة للأشهر الرابع والخامس والسادس من 45% إلى 40%.

2. تعديل الحد الأعلى لبدل التعطل:
– تم تعديل نص المادة 53 لتحديد الحد الأعلى لبدل التعطل بـ 500 دينار شهريًا، مع ربطه سنويًا بمعدل التضخم.

3. تعديلات على المساهمة الاختيارية:
– تم إضافة بند يتيح للمؤمن عليه غير الأردني، الذي يخرج من نطاق تطبيق أحكام القانون، الانتساب بصفة اختيارية للحصول على راتب التقاعد، شريطة أن يكون مقيماً في المملكة ولديه على الأقل 120 اشتراكًا.

4. إعادة تنظيم الحسابات الادخارية:
– إيرادات تأمين التعطل عن العمل السابقة لتاريخ نفاذ أحكام القانون المعدل ستعتبر حساباً ادخارياً للمؤمن عليه، وتسوى حقوقه بناءً على الرصيد المتراكم بعد خصم المبالغ المصروفة كبدل تعطل.

5. تعديلات على صرف بدل التعطل:
– سيتم صرف بدل التعطل للمؤمن عليه غير الأردني المقيم في المملكة، شريطة أن يتم صرف البدل خلال فترة إقامته.

6. إلغاء نصوص معينة وتعديل أخرى:
– تم إلغاء نصوص معينة واستبدالها بنصوص جديدة تتعلق بصرف التعويضات والأحكام الخاصة بالعجز والاعتلال.
– أُلغيت نصوص المادة 57 واستُعاض عنها بنصوص تنظم الحسابات الادخارية وتسوية الحقوق.

7. إدخال تعديلات لتعزيز العدالة:
– تم إدخال تعديلات تهدف إلى تحقيق المزيد من العدالة، مثل السماح للرجل الأرمل بتقاضي جزء من راتب زوجته المتوفاة في حالات معينة.

8. تعديلات على علاقات العمل:
– تم إلغاء اعتبار علاقة العمل منتظمة إذا داوم العامل 16 يومًا فأكثر، لتتوافق مع أنماط العمل الحديثة.

الهدف من هذه التعديلات هو تحسين آلية عمل الصندوق وضمان استمراريته، بالإضافة إلى توسيع مظلة الحماية الاجتماعية للمؤمن عليهم.