منح وزير العمل صلاحية تحديد ساعات الدوام بالظروف الإستثنائية

تتجه الحكومة لإقرار نظام السلامة والصحة المهنية والوقاية من الأخطار المهنية في المؤسسات.

وينص النظام على ” على صاحب العمل الذي يستخدم عشرين عاملاً فأكثر أن يضع سياسة للسلامة والصحة المهنية وفق النموذج المعتمد من وزارة العمل”.

ويلزم النظام صاحب العمل الذي يستخدم عشرين عاملاً فأكثر إجراء تقييم للمخاطر المهنية في بيئة العمل على ‌تحديد ورصد الأخطار المهنية وتحديد درجة خطورتها، ‌وتحديد الأشخاص المعرضين للأخطار المهنية، ‌وتحليل المخاطر المهنية من حيث شدتها واحتمالية حدوثها في بيئة العمل وأثرها على العاملين والممتلكات، ‌ووضع ضوابط للتحكم بالأخطار المهنية وذلك بإزالتها أو استبدالها أو التقليل منها أو إيجاد الحلول الهندسية أو الحلول الإدارية على التوالي وإذا تعذر ذلك يتم استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة، وتطبيق التدابير الوقائية اللازمة وتوثيق نتائج تقييم المخاطر المهنية، وإشراك العاملين في عملية تقييم المخاطر المهنية، ومراجعة عملية تقييم المخاطر المهنية وتحديثها بشكل دوري وكلما اقتضت الحاجة.

كما تطرق إلى أنه على صاحب العمل اتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمــــــــة للمحافظة على سلامة وصحة العاملين أثناء تشغيل العمال في الظروف الجوية الاستثنائية في حال تطلب استمرار العمل لأسباب فنية دون توقف مع استخدام وسائل النقل في حال تخصيصها لنقلهم من وإلى مواقع العمل بما في ذلك مراعاة الظروف الجوية الاستثنائية، مؤكدة أنه لوزير العمل في الظروف الجوية الاستثنائية الحق في تحديد الساعات التي يحظر فيها تشغيل العاملين في المؤسسات.

للإطلاع على النظام كاملا يرجى الضغط هنا