كيف يكشف ملياردير كذب المتقدمين للوظيفة ؟

أكد رون فريدمان، عالم النفس الاجتماعي الحائز على جوائز ومؤلف كتاب “The Best Place to Work”، أن 81% من الأشخاص يكذبون أثناء مقابلات العمل.

ولكن يمكن اكتشاف مدى كذب المتقدمون للوظيفة من خلال سؤال واحد بسيط، ألا وهو ما هي أصعب المشكلات التي واجهتها وكيف تم حلها؟
هذا السؤال دائما ما يطرحه إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة SpaceX وTesla، على المتقدمين للوظيفة، فمن وجهة نظره أن هذا السؤال مهم للغاية، حيث أنه يكشف عن الدور الذي لعبه المرشح للوظيفة في مشروع أو شركة سابقة.

يؤكد “ماسك” أنه يستطيع معرفة ما إذا كان المرشح للوظيفة، هو حقًا الشخص الذي تولى القيادة ووجد حلولًا لمشكلة ما، بدلاً من مجرد كونه عضوًا في فريق فعل ذلك.

ويرى الرئيس التنفيذي لـ Tesla، أن الأشخاص الذين قاموا حقًا بحل المشكلة، يعرفون تمامًا كيف قاموا بحلها، حيث إنهم يعرفون التفاصيل الصغيرة، وأنهم قادرون على التحدث بعمق عن الصراعات التي واجهوها والاستراتيجيات التي استخدموها.

وأردف: يمكن للمرشحين ذات الكفاءة العالية الإجابة على هذا السؤال بطرق متعددة، بينما الذين يتظاهرون بأنهم هم من يحلون المشاكل يتعثرون في الحديث.